…nte motivata da un intento ritorsivo o discriminatorio nei confronti del lavoratore è illegittimo il licenziamento disposto quale conseguenza del cumulo di pluralità di sanzioni, tanto più in assenza …...
…ficative di licenziamento, con la conseguenza che il successivo recesso datoriale appare illegittimo, in quanto non adottato in presenza di una delle cause giustificative del licenziamento, reputandos…...
… CONCLUSIONI DI PARTE RICORRENTE: In via principale: - Accertare e dichiarare la nullità del licenziamento comminato a F.XXX V.XXX con lettera raccomandata in data 3.4.2019, ricevuta in data 8.4.2019,…...
… annullabile/inefficace per insussistenza del fatto e comunque illegittimo per mancanza di giusta causa il provvedimento di licenziamento, con la condanna della resistente alla reintegra od in subordi…...
…bera di M esclusione da socio - illegittima in quanto fondata unicamente su un co licenziamento rivelatosi illegittimo - se ne desume che debba essere applicata la tutela restitutoria, con conseguente…...
…022 RG n. 109/2022 illegittimo recesso "ante tempus"- da contratto a tempo determinato - non sorretto da giusta causa. Deve allora valutarsi la legittimità o meno del licenziamento, disposto da CSA co…...
…ente fondato e merita accoglimento nella sola parte relativa alla impugnativa del licenziamento, risultato illegittimo per mancanza di prova della sussistenza del GMO, con conseguente applicazione del…...
…ro a prescindere dalle allegazioni da parte del lavoratore licenziato: " in materia di illegittimo licenziamento per giustificato motivo oggettivo, spetta al datore di lavoro l' allegazione e la prova…...
…impugnato il licenziamento. Ciò premesso, a fronte del dato occupazionale della società datrice di -Q lavoro (con due soli dipendenti ) , il ricorrente chiede dichiararsi ' J illegittimo/ingiustificat…...
…oratore proprio per la possibilità per il giudice di rimuovere in toto gli effetti del licenziamento illegittimo attraverso lo strumento della reintegra (Cass. 21.04.2017 n. 101598). Ma nel caso in es…...